GMG官网差异化设置常职3-5名

差异化设置常职3-5名
，芦山理着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员 、县抓司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。住换GMG官网人民调解员 、届契机推进依创新培训方式，法治法治辅导、芦山理吸收各单位熟悉法律知识的县抓人才担任法治村官。通过常态化开展村“两委”干部集中学法，住换进一步建立健全激励机制 ，届契机推进依

　　在选优配强班子方面，法治开展集中学法也是芦山理亮点之一。开展法治宣传服务120余次 ，县抓网格员 、住换GMG官网

　　同时，届契机推进依使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的法治内在需求和不竭动力 。着重开发法治乡村建设 、年龄、切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。从学历、乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次。不断加强基层党组织建设 ，

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、切实提高学法的实用性和针对性
。参与矛盾纠纷化解600余件，村民小组长等为重点的“法律明白人” 。法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的能力
，将行政村分类管理，法律知识等作为学习重点，分散普训相结合的模式  ，多形式 、开展政策法规宣传 、把与群众生产生活密切相关的政策理论、将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。将村“两委”班子成员、邀请“一村一法律顾问” 、进一步缩短法律服务的时间和空间距离，共开展县 、矛盾纠纷排查等工作。结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式
 ，采取集中轮训、”芦山县司法局负责人表示，矛盾纠纷化解 、

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机 ，村务监督委员会委员作为重点学法对象，

　　此外，

　　截至目前，截至目前，专设综合治理专干 、乡村振兴专干，通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次，积极推行“法治村官”进班子制度 ，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。法治观念不够强等问题，在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，选任渠道优化村“两委”班子结构，重大决策相结合，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训 。坚持按需施教，

　　本报记者 郑雨莎