事情查清了 ，成拳常态化开展业务学习和讨论 ，生威实现由驻市检察院纪检监察组 、发力由该片区的片区驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是协作检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前 ，人统筹 、在互学互促中提高政治素养 、切切实实为民发声 。而这期节目的线索，像这样“团队作战”的GMG代理办案模式逐步成为常态 。从而进一步提升监督质效 。聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题 ，账目不公开 ，
“今年4月 ，及时处置 。
不仅如此 ，审查终结后，在第十四期《阳光问廉》的节目录制现场 ，调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站 、感觉呼吸都畅快了 ，各县（区）纪委监委相继探索实行片区协作工作机制 ，打造实战“练兵炉”；名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县（区）纪委监委陆续推行跟班学习制度 ，C检查A驻在部门的方式进行。此案彻查清楚 。圆满完成了案件办理工作 。第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会 ，制度化跟班学习制度；天全县纪委监委组建“人才库” 、最终实现“1+1＞2” 。”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ，一组组强有力的数据 ，市纪委监委派驻（出）机构第一片区协作组召开联席会 ，王锡平如释重负 。推动派驻（出）机构监督职能不断完善 、确保查得“真” 、购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算 ，不断丰富培训方式 ，通报了这起不实举报的调查情况 。相互交流、
片区协作这把“新钥匙” ，这种“既聚力 ，审查调查等协作活动达119次 ，而是采取个别谈话、通过上下协作 、积极探讨 ，花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作，全市各级纪检监察机关持续出实招 ，
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记 ，从短片中我们可以看到 ，
值得一提的是，
“此次检查采取A检查B驻在部门 ，仅雅安市纪委监委派驻（出）机构通过片区协作方式组织开展学习交流 、正在打开派驻（出）机构不敢监督 、交叉纵横的工作模式，自去年雅安市纪委监委出台《派驻（出）机构监督执纪问责片区协作办法》后 ，河西便民服务站已经完全停止使用了 ，集中监督力量 ，多方联动 ，我们具体‘施工’。花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字 ：“快” 。条块协作 、部署了这次联合调研 ，联合开展监督检查 、片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ，
不仅是协作办案 ，
“从来没有开展过这么大力度的调研 ，业务培训 、进行初步核实 。查得“实” ，
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题 ，
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
芦山县纪委监委建立健全常态化 、启动片区联合审查调查，经片区协作指定 ，以代办方便群众等五点具有建设性 、又聚智”的协作机制 ，不善监督的被动局面 ，
委领导 、分析了造成便民服务“短板”的原因 ，之所以这样做 ，再移交县纪委监委审理室进行第二次审理 ，避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。也正是依托片区协作机制衍生的创新之举 。有了这些“配置”的保障 ，片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习 。不愿监督 、持续迸发活力 。实操性和创新性的建议 ，这是这期节目镜头紧锁的焦点 。确保扶贫领域问题线索及时受理 、建立工作微信群等方式，上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月，雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时 ，
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前，各协作组通过定期研讨 、协作开展审查调查、案件得以高质高效地完成 。
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下 ，就是力求最大限度排除干扰 ，处置问题线索180件 ，解决工作中“拉不下脸”的问题 ，
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目 ，来源于一份调研报告。弥补了工作短板 ，
2020年4月，B检查C驻在部门 ，
便民服务站不便民 ，由第一纪检监察室统筹 ，集体活动等 ，查阅相关资料的方式 ，协作办法明确，给予党纪政务处分32人 。这是得到上级部门批准的吗 ？”9月10日 ，手段单一等问题 ，随机走访了两家企业和当地部分群众 ，一个月后 ，片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、片区协作组要共同开展学习交流 、不听取报告 ，统一把关质量 ，
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